PT Astra International adalah sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc yang didirikan pertama kali pada tahun 1957 di Jakarta.

Pada tahun 1990 Astra International Inc merubah nama perusahaannya menjadi PT Astra International Tbk hingga saat ini. Kegiatan perusahaan tersebut mencakup banyak di sektor Industri di Indonesia diantaranya Otomotif, Jasa Keuangan, Agribisnis, Properti dan Teknologi Informasi.

Dengan luasnya jaringan bisnis yang di jalankan PT Astra International Tbk, perusahaan tersebut telah menyentuh berbagai aspek kehidupan bangsa Indonesia melalui produk dan layanan yang dihasilkan.

Pada akhir tahun 2018, kegiatan operasional bisnis yang dijalankan Astra di kelola melalui 229 anak perusahaan dan di dukung sekitar 220.000 karyawan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.


Saat ini Astra International sedang membuka lowongan kerja untuk kandidat pelamar terbaik yang ingin mengembangkan karir di perusahaan tersebut sebagai Payroll & Personnel Administrator.

Berikut kami sampaikan informasi terkait lowongan kerja PT Astra, kualifikasi / persyaratan kandidat pelamar serta info cara melamar ke PT Astra International.

Posisi: Payroll & Personnel Administrator (Magang)
Kualifikasi:
  • Lulusan baru SMK jurusan Administrasi Bisnis atau setara
  • Perhatian terhadap hal-hal detail
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia bekerja mengikuti jam kerja kantor : Senin - Jumat 08.00 - 17.00
  • Bersedia ditempatkan di Sunter Jakarta Utara

Apabila rekan pencaker sudah memenuhi persyaratan diatas dan tertari mengisi lowongan kerja PT Astra International, silahkan apply cv lamaran kerja via jobstreet melalui link tautan dibawah ini.

LAMAR

Batas akhir: September 2019

Baca juga: Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)

Alamat PT Astra International
Jl. Gaya Motor Raya No.8, RW.8
Sungai Bambu, Tanjung Priok
Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14330

Website
www.astra.co.id
Segala bentuk informasi yang ada di situs LOKERPT.COM tidak dipungut biaya apapun !!

Post a Comment

Previous Post Next Post