Sinar Jaya Group adalah perusahaan Otobis yang bergerak dalam bidang transportasi darat yang menyediakan berbagai macam pelayanan jasa dengan kualitas terbaik untuk melayani kebutuhan anda, perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1982 berbekal pengalaman di bidang transportasi selama 36 tahun  senantiasa berusaha melayani secara konsisten dalam menjaga inti dan integritas pelayanannya agar selalu menjadi pelopor di bidang bisnis jasa transportasi.

Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan akan layanan transportasi yang nyaman, aman, terjangkau dan terpercaya, Sinar Jaya Group memberikan pelayanan transportasi terlengkap untuk berbagai kebutuhan. Selama bertahun-tahun, kami terus membangun sistem pelayanan yang terintegrasi dan terkomputerisasi sehingga memudahkan pelanggan untuk menggunakan layanan kami.

Lowongan Kerja PO. Sinar Jaya

Saat ini lowongan kerja PO Sinar Jaya sedang dibuka untuk kandidat pelamar lulusan SMA/SMK Sederajat yang berminat mengembangkan karir di Sinar Jaya Group.

Berikut kami sampaikan info mengenai loker PO Sinar Jaya Cikarang, kualifikasi / persyaratan kandidat pelamar serta info cara melamar ke PO. Sinar Jaya.

Lowongan Kerja di Perusahaan Otobus Sinar Jaya Cikarang Bekasi


Posisi : Costumer Services Officer (CSO) / Tiketing
Kualifikasi / Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berbadan sehat
  • Berpenampilan menarik
  • Berat dan tinggi badan proporsional
  • Menguasai Komputer dan Internet
  • Lebih diprioritaskan domisili di daerah Bekasi, Cibitung, Jatiasih, Kelapa Gading, dan mengenal wilayah Jabodetabek dengan baik

Apabila rekan pencaker sesuai kriteria diatas dan berminat mengisi lowongan kerja PO Sinar Jaya Cikarang Bekasi. Segera kirim cv dan lamaran kerja via pos atau diantar langsung ke bagian personalia di alamat berikut ini.

Bagian Personalia
PT. Sinar Jaya Megah Langgeng
Cikedokan, Ds. Sukadanau
Cikarang Barat, Bekasi 17520

Email PO. Sinar Jaya
humas_akap@sinarjayagroup.co.id

Paling lambat 21 Maret 2019

Post a Comment

Previous Post Next Post